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LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA.

Hasta no hace mucho tiempo empresa y medio ambiente eran dos elementos enfrentados. La empresa (industria, construcción, agricultura...) se veía como fuente de contaminación y de destrucción ambiental, y, por su parte, se pensaba que la preocupación ambiental era un freno al desarrollo empresarial y a la creación de empleo. Esta perspectiva ha empezado a cambiar desde la introducción del concepto de "desarrollo sostenible" y ante la necesidad de superar una concepción "productivista" de los modelos de desarrollo que conducía irremediablemente a una crisis ambiental a escala planetaria (destrucción de la capa de ozono, cambio climático, pérdida de biodiversidad, contaminación de los recursos vitales -aire, agua, suelo -, incremento de los residuos, etc.)

Hoy en día el esfuerzo de las empresas y de las administraciones por el respeto por el medio ambiente es muy grande.

La empresa y el medio ambiente están obligados a entenderse. Y este entendimiento pasa por lo que se ha venido en llamar "ecoeficiencia" (disminución del impacto ambiental en relación al volumen de producción obtenido).

Muchas empresas murcianas han dado ya este importante paso y han comprobado las numerosas ventajas que reporta la gestión ambiental.

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 7.  Según su dimensión:

• Pequeñas.
• Medianas.
• Grandes.

Existen varios criterios para realizar esta clasificación de empresas. Algunos de ellos son los siguientes:

• Criterio económico: clasifica a las empresas en función de su volumen de facturación, es decir, de los ingresos obtenidos por las ventas.
• Criterio técnico: es el nivel tecnológico, esto es la innovación en capital.
• Criterio patrimonial: se basa en el patrimonio que las empresas tienen: bienes, derechos y obligaciones.
• Criterio organizativo: se refiere al número de trabajadores de la empresa y a su organización.

Normalmente, el criterio más utilizado es el organizativo, referente al número de trabajadores.

 6.  Según su sistema de autoridad:

• Autoritarias:

            a. Autoritarias propiamente dichas.

            b. Paternalistas.

            c. Burocráticas.

• Participativas:

            a. Participativas propiamente dichas.

            b. De gestión colectiva.

            c. De autogestión. 

 5.  Según su grado de integración en los procesos productivos: 

• Altamente integrada (abarcando varias etapas de la cadena productiva).
• Medianamente integrada (con sólo algunas etapas de la cadena productiva).
• No integrada (dependiente y vulnerable respecto de las etapas anteriores y posteriores de la cadena productiva).